인문한국교수 정년보장전환심사위원회 규정
작성자 : 라키스 작성일 : 2013-11-14 11:18:38 조회수 : 270

인문한국교수 정년보장전환심사위원회 규정

제정: 2009. 2. 5.

제1조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 “이 대학교”라 한다) 인문한국 교수(이하 “HK교수”라 한다)의 정년보장을 심사하기 위해서 인문한국교수정년보장전환심사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 연구소장 및 지역원장이 위촉한 심사위원들로 구성한다.

② 위원회의 구성은 교내 및 교외 인사를 각각 50%로 하여 구성하되 위원장은 연구소장 및 지역원장이 된다.

제3조(위원장의 직무) 위원장은 회무를 총괄하고, 위원회를 대표한다.

제4조(회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 소집하고 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 재적 위원 2/3이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결된다.

제5조(기능) 위원회는 정년까지 임용할 HK교수에 대하여 그 임용 기간 중의 다음 각 호의 사항에 관하여 예비심사 자료를 토대로 심사하고 그 결과를 총장에게 보고한다.

1. 연구 실적 및 전문 영역의 학술 활동

2. 근무 및 사회활동

3. 교육 관계 법령의 준수

4. 기타 전임 교원으로서의 품위 유지

제6조(정년보장 심사) HK교수로 임용된 교원 중 최초 임용일 기준으로 6년이 경과된 자에 한하여 정년보장전환 심사를 받을 수 있다.

제7조(정년보장 심사 기준) 위원회는 정년보장 대상자의 심사는 최근 4년간 HK교수의 연구 실적물, 업적평가(연구업적, 연구소 및 지역원 활동 및 근무업적평가, 단 근무평정점수 포함)를 다음 각 호와 같이 심사한다.

1. 연구실적물 최저요건 : 최근 4년간 800%

2. 업적평가 점수 : 업적평가 항목 중 연구업적, 연구소 및 지역원 활동과 근무업적 평 가(근무평정포함) 최저요건은 [별표1]에 의한다.

제8조(연구실적물 인정범위) ① 정년보장 심사에 필요한 연구실적물은 국제주요학술지 또는 한국학술진흥재단 등재(후보)지에 게재된 논문만 인정한다.

② 국제주요학술지의 범위와 공동연구인정비율은 이 대학교 교수업적평가규정에 따른다.

제9조(정년보장 임용절차) ① 위원회는 해당 HK교수의 평가 결과를 심사하여 자료와 함께 이 대학교 정년보장교원임용심사위원회에 제출한다.

② 정년보장교원임용심사위원회는 위원회의 평가 결과를 확인하고, 해당 연구소 및 지역 원의 인문한국 연구인력 운용계획에 따라 정년보장 HK교수를 정한다.

③ 정년보장교원임용심사위원회를 거친 HK교수는 총장의 제청에 의해 이사장이 임용한 다.

제10조(회의록) 위원회는 회의록을 작성하고, 회의록에는 위원장과 출석위원이 서명 날인한다.

제11조(간사) 위원회는 간사 1인을 둔다.

부 칙(제정 2009. 2. 5.)

이 규정은 2009년 2월 1일부터 시행한다.

[별표1] 정년보장 전환 심사 최저 요건

구분

평가대상기간

최저요건

비고

연구업적

연구소 및 지역원 활동 및

근무업적(근무평정점수포함)

최저요건

4년간 누계

800%

500점(근무평정 최저요건 120점 포함)

 

 

※ HK교수 업적평가 규정에 의하여 각 평가 항목별 최저 요건을 충족하여야 함.

※ 근무평정 최저요건(점수)을 충족하여야 함.

 

첨부파일 : 인문한국교수정년보장전화심사위원회규정20090205.hwp [7건 다운로드]
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