인문한국 연구교수 인사규정
작성자 : 라키스 작성일 : 2013-11-14 11:17:24 조회수 : 276

인문한국 연구교수 인사규정

제정: 2009. 2. 5.

개정: 2010. 9. 16.

제1조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 “이 대학교”라 한다) 인문한국지원 사업의 인문한국 연구교수(이하 “HK연구교수”라 한다)의 인사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(임용) ① HK연구교수의 신규임용 및 재임용은 소속 연구소 및 지역원에 설치된 관련위원회 심의를 거쳐 소속 연구소장 및 지역원장의 추천으로 총장이 임용한다.

HK연구교수 신규임용은 박사학위자에 한하여 공개채용 함을 원칙으로 하되, 학문적 업적이 뛰어난 경우 특별채용 할 수 있다. 단, 신규채용 심사시 외부 심사자는 심사위원의 50% 이상으로 구성한다.

공개채용 심사기준에 관한 사항은 따로 정한다.

제3조(인력구성) 인문한국지원사업(이하 “HK사업”이라 한다)에 의하여 임용된 HK연구교수의 연구 인력은 총인원을 기준으로 박사의 각 동일 출신 대학이 50%를 초과해서는 안된다. 단, 동일교 출신이라도 인문학이 아닌 타 학문분야(대분류 기준) 전공학위 취득자의 경우 타교 출신으로 간주한다.

제4조(계약기간)HK연구교수의 임용 계약기간은 3년 이내로 한다.

② 계약기간 중 소속 연구소 및 지역원의 HK사업이 취소 또는 종료된 경우에는 소속 연구소 및 지역원 HK사업의 취소 또는 종료일로 계약을 만료한다.

제5조(재계약 심사) ① HK연구교수의 재계약에 필요한 심사는 현 직명 기간 중 다음 각 호를 충족하여야한다.

1. 연구실적물 최저요건 : 300% 이상

2. HK연구교수 업적평가항목 중 연구소 활동 및 근무 업적(근무평정 포함) 최저요건은 [별표1]에 의한다.

② 재계약 대상자는 제1항의 실적물을 계약기간 만료 3개월 전에 해당 소속 연구소장 및 지역원장에게 제출하여야 하고 연구소장 및 지역원장은 연구소 평가위원회 심의를 거쳐 심의 결과를 임기만료 2개월 전에 총장에게 제출하여 재계약 여부를 결정한다.

제6조(연구실적물 인정범위) ① 재계약 심사에 필요한 연구실적물은 한국연구재단 등재 (후보)학술지, 국제학술지(A&HCI, SSCI, SCI/SCIE 등) 게재논문, 등록 완료된 국제특허 또는 전문 학술 저서(학술적 가치가 있는 역서 포함)등으로 한다. 단, 단독저서 및 역서 는 연구실적 2편으로, 공동저서 및 역서는 연구실적 1편으로 산정한다.

② 국제주요학술지의 범위와 공동연구인정비율은 이 대학교 교수업적평가규정에 따른다.

제7조(대우 및 보수) ① HK연구교수의 보수는 한국연구재단의 지침에 따른다.

② 원활한 연구를 위해서 최소 1인당 4.9㎡ 이상의 연구공간을 제공할 수 있다.

③ HK연구교수에게는 교원에 준하는 신분증을 발급하며 교육 및 연구시설을 지원한다.

HK연구교수는 소속 연구소 및 지역원에서 정한 규정에 따라 연구 능력 등을 기준으로 별도의 성과급 및 장려금을 지급받을 수 있다.

제8조(의무) ① HK연구교수는 연구소 및 지역원이 국제적 수준의 연구역량을 구축하도록 연구에 전력을 다하여야 한다.

② HK연구교수는 인문한국연구교수업적평가규정에 의하여 매년 업적평가보고서를 제출하여야 한다.

제9조(복무) ① HK연구교수는 연구소장 및 지역원장의 지휘 감독을 받아 소관 업무를 수행 한다.

② HK연구교수는 총장의 허가를 받지 아니하고는 타 대학(기관)의 출강, 겸직을 할 수 없다.

③ 타 대학 또는 타 기관과의 공동연구 과제를 수행할 경우에는 연구소장 및 지역원장의 승인을 받아 참여할 수 있다.

④ HK연구교수 강의는 하지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 필요하다고 인정되는 경우 연구 진행에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 연구소장 및 지역원장 책임 하에 주당 6시간 이내로 제한한다.

제10조(계약해지) HK연구교수는 근무기간 중 다음 각 호에 해당하는 경우에 계약을 해지 할 수 있다.

1. 고용 계약을 위반한 경우

2. 연구 실적이 부진한 경우

3. 해당 사업이 취소된 경우

4. 이 대학교의 명예를 훼손하거나 품위를 손상한 경우

제11조(기타) HK연구교수로 재직하는 동안 4대 보험 및 퇴직금은 관련법에 따른다.

부 칙(개정 2009. 2. 5.)

①(시행일) 이 규정은 2009년 2월 1일부터 시행 한다.

②(경과조치) 이 규정 제정전 “HK연구원”은 이 규정의 “HK연구교수”로 명칭 변경된 것으로 본다.

③(다른 규정의 폐지) 이 규정의 시행일로부터 인문한국연구원임용규정은 폐지한다.

부 칙(개정 2009. 9. 16.)

이 개정규정은 2010년 9월 16일부터 시행 한다.

[별표1] 재계약 심사 최저요건

구분

연구소 활동 및 근무 업적

비고

3년간 누계

240점 이상(근무평정 최저요건 90점 포함)

 

 

※ 연구원 업적평가 규정에 의하여 각 평가 항목별 최저요건을 충족하여야 함.

※ 근무평정 최저요건(점수)을 충족하여야함.

첨부파일 : 인문한국연구교수인사규정20100916.hwp [2건 다운로드]

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