중남미지역원 HK연구인력 복무규정
작성자 : 라키스 작성일 : 2013-11-14 11:13:46 조회수 : 364

중남미지역원 HK연구인력 복무규정

 

제정:2009. 3. 1

제 1 장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 "본교"라 한다) 중남미지역원(이하 "지역원"이라 한다) 인문한국지원(HK)사업의 연구자(인문한국 교수, 연구교수, 연구보조원: 이하 "HK교수", "HK연구교수", "HK연구보조원"이라 한다)의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정에 없는 내용은 본교 "교직원복무규정"과 "중남미지역원 규정"을 준용하며, 행정직원은 본교의 직원 관련 제규정에 따른다.

제3조(직책완수의 의무) 연구자의 사명을 명심하고 관계법령, 학교법인 성지학원 정관 및 제규정을 준수하며 상직자의 직무상의 지시를 받아 양심적이고 성실하게 직책을 완수하여야 한다.

※ HK연구사업 아젠다의 선도연구 수행시 연구주제와 내용은 학술연구실의 책임 아래 이루어진다.

제4조(기밀준수의 의무) 상기 연구자는 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 직무상의 비밀을 엄수하여야 하며 지역원 및 학교의 기밀을 누설하여서는 아니된다.

제5조(겸직금지) ① 연구자(HK연구보조원 제외)는 본직 외에 타 직업을 겸직할 수 없다.

② 대외활동에 관한 사항은 원장이 별도로 정하는 바에 의한다.

제6조(연구자의 업무인계인수) 연구자의 면직․휴직 또는 업무변경의 명을 받았을 때에는 신․구임 간에 업무인계인수서를 발령일로부터 1주일 이내 별지 제1호 서식에 의해 행정실로 제출하여야 한다.

제 2 장 근 무

제7조(근무시간) ① 연구자의 근무는 주 5일을 원칙으로 한다. 단, 근무시간은 09:00부터 18:00까지로 한다.

② 동․하계 방학기간의 근무시간은 따로 정한다.

③ 소장은 필요하다고 인정할 때에는 근무시간을 변경할 수 있으며, 특히 주 2일 내외를 자유연구일로 지정할 수 있다.

④ 소장은 제1항의 규정에 불구하고 연구자의 동의를 얻어 근무시간 이외에도 근무하게 할 수 있다.

⑤ 연구일 중 소장이 출근을 명할 때에는 반드시 따라야 하며, 그러하지 않을 때에는 결근으로 처리할 수 있다.

제8조(결근계) 연구자가 질병 또는 기타 사유로 결근하고자 할 경우에는 별지 제2호 또는 제3호 서식에 의한 신청서를 제출하여 소장의 허가를 얻어야 한다. 부득이 한 경우에는 사후에 신속히 사유서를 제출하여야 한다.

제9조(출근명령) 업무상 필요한 때에는 휴일, 휴가 또는 휴직 중이라도 출근을 명할 수 있다.

제 3 장 현지조사, 학술대회참가, 연수, 파견 등 출장

제10조(출장) ① 연구자가 출장을 하게 될 경우에는 별지 제4호 또는 제5호 서식에 의한 출장 신청서를 제출하여 소장의 허가를 받은 후 출발한다.

② 연구자가 출장을 마치고 귀임한 때에는 지체 없이 별지 제6호 또는 제7호 서식에 의한 보고서를 제출하여야 한다. 그러나 경미한 사항에 관하여는 구술보고로서 보고서의 제출을 대신할 수 있다.

제11조(현지조사, 학술대회 참가, 연수, 파견 등) 연구 및 업무 수행을 위하여 필요한 때에는 연구자등을 일정기간 현지조사, 학술대회 참가 및 관련기관에서 연구 혹은 현지근무하게 할 수 있으며, 세부사항은 별도로 정한다.

제 4 장 휴일 ․ 휴가

제12조(휴일) 다음에 해당하는 날은 유급휴일로 한다.

1. 토요일 및 일요일

2. 정부에서 정한 공휴일 및 임시공휴일

3. 개교기념일(3월 12일) 및 개원기념일(3월 11일)

4. 기타 지역원에서 임시로 정하는 날

제13조(휴가의 종류) 연구자의 휴가는 연가, 병가, 공가, 청가, 산전후휴가, 생리휴가, 자유연구휴가, 특별휴가로 구분한다.

제14조(연가와 자유연구휴가) 연구자의 연가와 자유연구휴가는 다음 표의 구분에 의한다. 단 자유연구휴가는 동․하계 방학기간에만 해당된다.

근 속 기 간

연 가 일 수

자 유 연 구 휴 가

1년미만인 자

12일

7일

1년이상 3년미만인 자

15일

15일

3년이상인 자

20일

15일

 

제15조(연가 및 자유연구휴가 허가등) 연가의 허가, 결근일수와 연가 등에 관한 내용은 본교 "교직원복무규정"을 준용하며, 자유연구휴가는 지역원 업무에 지장이 없는 범위 내에서 허가한다.

제16조(병가, 공가, 청가, 산전산휴가, 생리휴가등) 병가, 공가, 청가, 산전산후휴가, 생리휴가 등은 본교 "교직원복무규정"을 따른다.

제17조(특별휴가) 본교 혹은 지역원에 현저한 공적을 남겼거나 연구업적 및 근무성적이 우수한 자에게는 근무에 지장이 없는 범위 내에서 특별휴가를 허가할 수 있다.

제18조(휴가원) 휴가를 얻고자 하는 연구자는 별지 제2호 또는 제3호 서식에 의한 휴가원을 제출하여야 한다.

제19조(휴가기간 중의 공휴일) 휴가기간 중의 공휴일은 휴가 일수에 산입하지 않는다. 다만, 휴가 일 수가 30일 이상 계속되는 경우와 연구일은 그러하지 아니한다.

제20조(휴가기간의 초과) 이 규정이 정한 연가일수를 초과한 휴가는 결근으로 한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 2009년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규칙은 시행 전에 수행된 건과 집행된 금액에 대하여도 적용한다. 단, 종전의 규칙에 의하여 발생한 효력에 대하여는 영향을 미치지 아니한다.

 

첨부파일 : 중남미지역원_복무규정20090301.hwp [3건 다운로드]

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